Las Kellys de Benidorm y la Marina Baixa han denunciado en sus redes sociales la polémica oferta de empleo de una empresa de servicios que aseguraba buscar «camareros/as de piso en Benidorm con un año de experiencia, alto nivel de aseo, plurilingüe y resiliencia ante contratiempos. Contrato fijo discontinuo y 30 horas semanales por 1.290 euros brutos al mes».
Esta publicación en la conocida plataforma Infojobs ha desatado una ola de críticas especialmente debida a los términos de ‘alto nivel de aseo’ y ‘plurilingüe’: «Nos parece indignante. Quizás terminemos sudadas y hartas, pero nosotras no vamos sucias a trabajar», ha manifestado en declaraciones a Radio Benidorm la portavoz de la asociación en la capital turística Yolanda García.
Expresiones que la propia empresa, Eulen, ya se ha encargado de eliminar tras ver la repercusión de su aparición en el diario EL PAÍS y de la denuncia de las Kellys de Benidorm, que también ponen el foco también en otro requisito que no ha sido eliminado, la capacidad de resiliencia: «Ya estás diciendo que tu trabajo tiene que ser estresante y agobiante y que tú tienes que adaptarte. No señores. Hay que cumplir una ley de prevención de riesgos laborales», ha subrayado García.
«Hay que cumplir con la ley precisamente para que no tengas que recurrir a pastillas para soportar unas condiciones que no son normales», ha continuado explicando la portavoz de las Kellys: «Lo denunciamos en las redes y las compañeras comenzaron a comentar muchas cosas con respecto a estar externalizadas. Basta ya de la externalización que nos hace estar todavía más precarizadas».
La ‘Cara B’ del turismo
Ya son habituales las reivindicaciones del sector, unas peticiones que se ponen todavía más de relieve cada vez que se aproxima la temporada alta. Mientras se baten récords de ocupación, este colectivo lamenta que las Mesas de Trabajo para calcular esa carga en la provincia de Alicante se haya quedado, por ahora, tan solo en un papel cuando se aprobó el convenio de Hostelería hace cerca de un año.
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