{"id":5350,"date":"2024-05-22T20:57:51","date_gmt":"2024-05-22T18:57:51","guid":{"rendered":"https:\/\/serbenidorm.daliisolutions.com\/index.php\/2024\/05\/22\/asi-es-la-oferta-de-trabajo-para-un-hotel-de-benidorm-que-ha-provocado-la-indignacion-de-las-kellys\/"},"modified":"2024-05-22T20:57:51","modified_gmt":"2024-05-22T18:57:51","slug":"asi-es-la-oferta-de-trabajo-para-un-hotel-de-benidorm-que-ha-provocado-la-indignacion-de-las-kellys","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/serbenidorm.daliisolutions.com\/index.php\/2024\/05\/22\/asi-es-la-oferta-de-trabajo-para-un-hotel-de-benidorm-que-ha-provocado-la-indignacion-de-las-kellys\/","title":{"rendered":"As\u00ed es la oferta de trabajo para un hotel de Benidorm que ha provocado la indignaci\u00f3n de las Kellys"},"content":{"rendered":"

Las Kellys de Benidorm y la Marina Baixa han denunciado en sus redes sociales la pol\u00e9mica oferta de empleo de una empresa de servicios que aseguraba buscar \u00abcamareros\/as de piso en Benidorm con un a\u00f1o de experiencia, alto nivel de aseo, pluriling\u00fce y resiliencia ante contratiempos. Contrato fijo discontinuo y 30 horas semanales por 1.290 euros brutos al mes\u00bb<\/a>.<\/p>

Esta publicaci\u00f3n en la conocida plataforma Infojobs ha desatado una ola de cr\u00edticas especialmente debida a los t\u00e9rminos de ‘alto nivel de aseo’ y ‘pluriling\u00fce’: \u00abNos parece indignante. Quiz\u00e1s terminemos sudadas y hartas, pero nosotras no vamos sucias a trabajar\u00bb, ha manifestado en declaraciones a Radio Benidorm<\/a> la portavoz de la asociaci\u00f3n en la capital tur\u00edstica Yolanda Garc\u00eda.<\/p>

Atentos a los requisitos para trabajar de camarera de pisos.
alto nivel de aseo personal como si fu\u00e9ramos sucias a trabajar .
Resiliencia ante los contratiempos (adaptarse a situaciones de estr\u00e9s ) y subcontratada , ni siquiera en plantilla saber idiomas pic.twitter.com\/r8nwxqKKF7<\/a><\/p>\u2014 Las kellys Benidorm (@kellysbenidorm) May 20, 2024<\/a><\/blockquote> <\/div><\/p>

Expresiones que la propia empresa, Eulen, ya se ha encargado de eliminar tras ver la repercusi\u00f3n de su aparici\u00f3n en el diario EL PA\u00cdS y de la denuncia de las Kellys de Benidorm, que tambi\u00e9n ponen el foco tambi\u00e9n en otro requisito que no ha sido eliminado, la capacidad de resiliencia: \u00abYa est\u00e1s diciendo que tu trabajo tiene que ser estresante y agobiante y que t\u00fa tienes que adaptarte. No se\u00f1ores. Hay que cumplir una ley de prevenci\u00f3n de riesgos laborales\u00bb, ha subrayado Garc\u00eda.<\/p>

\"Las<\/figure>
Las Kellys lamentan que no se convoquen las mesas de trabajo para calcular la carga que pueden soportar<\/a>

<\/p><\/div><\/p>

\u00abHay que cumplir con la ley precisamente para que no tengas que recurrir a pastillas para soportar unas condiciones que no son normales\u00bb, ha continuado explicando la portavoz de las Kellys: \u00abLo denunciamos en las redes y las compa\u00f1eras comenzaron a comentar muchas cosas con respecto a estar externalizadas. Basta ya de la externalizaci\u00f3n que nos hace estar todav\u00eda m\u00e1s precarizadas\u00bb.<\/p>

La ‘Cara B’ del turismo<\/p>

Ya son habituales las reivindicaciones del sector, unas peticiones que se ponen todav\u00eda m\u00e1s de relieve cada vez que se aproxima la temporada alta. <\/b>Mientras se baten r\u00e9cords de ocupaci\u00f3n, este colectivo lamenta que las Mesas de Trabajo para calcular esa carga en la provincia de Alicante se haya quedado, por ahora, tan solo en un papel cuando se aprob\u00f3 el convenio de Hosteler\u00eda hace cerca de un a\u00f1o<\/a>.<\/p>

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\u00danete al canal de WhatsApp<\/b> de la SER<\/p> <\/a> <\/div><\/p> ","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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